Te pueden despedir?

si tienes un contrato por obra y servicio determinado te pueden despedir si estas embarazada.cuando tienes que comunicarlo a la empresa

Respuestas:
Bueno, aquí en México, supuestamente no, aunque sí lo hace.
Y si en un contrato dice que que lo pueden recindir por el hecho de estar embarazada, puedes, perfectamente demandarlos, porque es anticonstitucional.
no te pueden despedir si te despiden puedes demandarlos
si, liquidandote conforme a la ley, y ´peor aun, si firmaste un contrado donde estipula que al momento de embarzarte se resinde tu contrato laboral.
Depende del código laboral de tu país.. En el mío no se puede despedir a una mujer embarazada jamás, la única excepción es cuando ha tenido mal comportamiento o faltas graves.
..

SOLO TU SABES LO KE HAS FIRMADO, SI CONSTABA

LO DE UN EMBARAZO O SI DEBIAS CEDER AL NINO LUEGO

KE DIFICIL LO TUYO, CONSULTA CON UN ABOGADO.

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no y si lo hacen consiguete un buen abogado
No te pueden despedir. Yo tengo compañeras con ese tipo de contrato, se han quedado embarazadas y no han tenido ningún problema. Incluso después han solicitado la jornada reducida y se la han concedido. Es un derecho de la mujer.
creo que no, échale un vistazo http://www.tusalario.es/index.php?pid=62.
piensa que la constitucion dice que no seras discriminada por estar embarazada.
Qué clase de personas te despedirían por estar embarazada? creo que si ése es el motivo del despido no lo dirían, pondrían otra excusa. Pero la comunicación del despido tendría que ser con 30 días como mínimo de anticipación. Te deseo mucha suerte.
No en ningun caso te pueden despedir, ya que sin motivo no te pueden hechar, si lo hicieran y no puedieran demostrar otra causa, la magistratura de Trabajo entenderian que ha sido por el embarazo.Te aseguro que loa torta les podia salir un pan o lo que es lo mismo "habian hecho un pan como unas ostias"
Bueno eso depende de las leyes de cada país, pero no te pueden despedir si tienes un contrato hasta que ese no se cumpla no pueden hacerlo
si tienes un contrato por obra y servicio determinado el embarazo no es causa justificada de despido, a menos que.. en tu contrato una de las clausulas estipule que el embarazo sea una causa de para resindir el contrato. pero tambien depende de la legislacion de tu pais, en general y por condiciones de derechos humanos el despido por embarazo es una causa injustificada y una agresion a la mujer en cuanto a sus condiciones laborales, ya que la ley te protege, puedes acudir a la procuraduria social para la defensa del trabajo en la junta de conciliacion y arbitraje que te quede mas cerca.
No,no te pueden despedir porque firmaste un contrato.La empresa antes de hacerlo te debe notificar auque tu puedes demandarlos por incumplimiento de contrato.
Suerte!
Dando por sentado que hablamos de España el despido seria nulo.. en mi empresa casi todos estamos por obra y tenemos unas 10 embarazadas.. no las pueden despedir así como así..

Es politica de los contratos por obra el ultimo que entra es el ultimo que sale, si tu haces tu trabajo solo si se acaba las tareas es cuando te podrian despedir. Te digo tambien que de 3 que tengo en mi zona las 3 han tenido bajas por el embarazo y no ha habido mayor problema. es como si te despidieran por tener un resfriado.

pd. cuando estas por obra te pueden despedir de un dia para otro. no les hace falta avisarte (como he leido por ahi arriba). aunque tu si que tienes que avisar con 15 dias de antelación. Aunque no les hace falta a ninguno, yo estuve fija y me despidieron de un dia para otro me pagaron el mes de preaviso como si lo hubiese trabajado y punto.

pd2 si es otro pais ya me pillas en brag..s

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