Si no me presento a trabajar y la empresa me hecha, están obligados a pagarme el sueldo que me corresponde?

Si decido no ir más a trabajar, sin aviso previo; si, como es lógico, la empresa me despide; si no mantengo ningún contacto más con la empresa;
tengo derecho a cobrar los días trabajados?

Respuestas:
Si porsupuesto ademas lo que te corresponda ( proporcional) de aguinaldo y vacaciones
Si los que trabajastes !
Antes que nada, si no vas ha trabajar sin avisar entonces la empresa se vera perjudicada y perderá ganancias, y tu deberías de responder por las perdidas. Mas por ley, se supone que la empresa te debe pagar los días trabajados, pero como te dije se consciente de que por tu culpa la empresa a perdido dinero que jamas recuperara.
yo creo que si por lo que as trabajado antes de marcharte
saludos mi i-mail es antotati92@yahoo.com
asi charlamos de lo sucedsido de tu pregunta yesica
HASTA EL ULTIMO PESO DE LOS DIAS QUE TRABAJASTE....SOLAMENTE
Si unicamente los dias trabajados y el proporcional de vacaciones y aguinaldo.
Sí, los días trabajados mas las vacaciones pendientes.
Si, pero olvidate del finiquito y puede que de la prestación de desempleo si el despido es procedente, es decir, no había causa mayor ajena a tu voluntad para faltar al trabajo.
Si, si laboraste algunos dias de la semana, antes de empezar a faltar, claro que te corresponde el salario de esos dias, luego puedes ir y pedir que te hagan lal iquidacion que te corresponde por ley, segun el tiempo que hayas laborado en la empresa, sino te la quieren dar, entonces contrata a un abogado laboralista para que la reclame por la via legal.....
si. el total de los días trabajados mas las vacaciones proporcionales si las hubiere
Si decides no ir más a trabajar, se considera renuncia y solo te pagarán los días trabajados, sin compensación extra.(te pierdes parte proporcional de aguinaldo, vacaciones, etc.)
debes de saber la ley laboral de tu pais para establecer si al momento de faltar a trabajar que dice la ley por ejemplo en mi pais faltar tres diasseguidos en el mes sin justificacion alguna es causa de despido y solo me pagaran los derechos segun la ley laboral que es vacaciones y los bono de fin y medio año
Exigeles tu pago y ademas tu carta de recomendacion por buen empleado.
pero por supuesto que si pero solamente los dias TRABAJADOS, pues si vas en una seman solo 2 dias y piensas cobrar 7 pues estas muy equivocado, en cambio, no creo que pienses que te daran algun tipo de liquidacion pues estas abandonando tu trabajo, y en caso de que tu seas responsable de algun departamento y por causa de no h aber asistido a laborar hubiera ocurrido un accidente pues tendras mas problemas de los que te imaginas, lo que te recomiendo es que mejor avises con 15 dias de anticipacion para que se capacite a otra persona que quedaria en tu lugar y pues esto hablara bien de ti cuando te pidan alguna recomendacion tienes carta abierta en la empresa donde laboraste.
ellos estan obligados a pagarte una indemnizacion por antiguedad, el aguinaldo , las vacaciones, el sueldo tambien, hasta el dia que te echaron, tene en cuenta que vos no cumpliste con la ley de contrato de trabajo, que establece que no cumpliste con los horarios de trabajo
Solo que faltes 3 dias sin presentarte, la empresa te puede dar de baja como abandono de trabajo, lo mejor sería presentarte y recibir tu despido, así si te tendrán que dar tus dias trabajados y lo que te corresponda por el tiempo que has estado, más vacaciones y lo que corresponda a lo que no te han pagado en ese tiempo.
saludos.
Lo mejor que puedes hacer, es cumplir todos los requisitos, de preavisar, etc. Si no lo haces, la empresa te puede descontar ese preaviso de tu nomina, y descontarte el dinero, por lo que te puedes encontrar con la desagradable sorpresa de que tu nomina / liquidación te salga negativa.

Un saludo

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